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Pitri
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Madrid, Espanya
Oct 2002
time: 06:23
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y digo yo si no estas de acuerdo le das a cancelar y listo.
asi no curras XD
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Máximo Décimo
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>Madrid<
May 2002
time: 06:23
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Todo esto va a traer cola algún día. Me parece escandaloso tener que aceptar el "a) b) c)" de esa empresa y especialmente represivo firmar "renuncio a mi privacidad"... Pero por otro lado lo comprendo. No lo digo por el caso de Arthur, me parece una putada este control, pero algún día será, me temo, una cosa habitual.
Soy el primero que en el trabajo se conecta para ver el foro, leer el correo y chorradas varias que nada tienen que ver con el puesto, pero lo cierto es que una empresa paga a un trabajador para que ese tiempo lo invierta en la productividad de la empresa. Un amigo trabaja en el departamento de informática de una empresa también informática, y dice que el tocamiento de güebos llega a unos niveles asombrosos...
Me jode más que a nadie, porque además muchos empresarios no saben que Internet sirve para más cosas que para ver páginas guarras y no se les ocurre acudir a la red para resolver muchos problemas, pero supongo que esto terminará regulándose. Habrá que llegar a un término medio: nada de aceptar renuncias a la privacidad, nada de leer el correo de los empleados y esas cosas decimonónicas, y por el otro lado, tampoco pasarse las horas en metocolospies.com
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_j6_
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of San Cugat, Barcelona
Sep 2002
time: 06:23
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Como me llevan diciendo en la facultad desde que empezó la carrera, todo depende del punto de vista desde donde estes mirando, si miras como empresario o como trabajador.
Máximo ha apuntado cosas interesantes que quería comentar, y es que os asombraríais si supierais la de horas de productividad que se pierden por el tocamiento de güevos de los trabajadores Entre ellos, yo el primero para conectarme al foro y cia, y por ello puedo entender medidas como estas, que como dice Maximo serán habituales en nada, ya que la gente si tiene internet en la empresa tiende a navegar de vez en cuando, perdiendo la productividad consecuente..
De todas formas es un tema complejo, mas que nada porque no existe legislación al respecto..
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El León
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Wisconsin
Sep 2002
time: 23:23
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quote:
y es que os asombraríais si supierais la de horas de productividad que se pierden por el tocamiento de güevos de los trabajadores Entre ellos, yo el primero para conectarme al foro y cia, y por ello puedo entender medidas como estas, que como dice Maximo serán habituales en nada, ya que la gente si tiene internet en la empresa tiende a navegar de vez en cuando, perdiendo la productividad consecuente.. |
Tambien nos asombraríamos si supieramos las horas de productividad que se pierden cuando los empleados van al sanitario y realmente no tienen necesidad fisiológica de hacerlo. Por ello se podrían entender medidas como vigilar a los empleados en los sanitarios...
Creo que los criterios de productividad=tiempo efectivo de trabajo, son muy mecanicistas y llevan a absurdos como el anterior. Es más, todo esto de la productividad es realmente arbitrario, aunque tienes toda la razón, j6:
quote:
todo depende del punto de vista desde donde estes mirando, si miras como empresario o como trabajador. |
Claro, si eres empresario lo ves como empresario, si eres trabajador, pues... 
Aqui estamos en el foro, ¿no?
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12-11-2002 21:51
Y con lo de que vamos un paso adelante, no lo dudes
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